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Suivi candidats

Plus un candidat ne tombe dans l'oubli.

Chaque fiche a un statut : nouveau, contacté, à relancer, ne répond pas, placé. Le statut dit quand relancer et pourquoi. La relance part par SMS ou par mail, sans que personne ne tienne un cahier.

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Ce que ça coûte quand on oublie

Un bon cariste contacté en mars, jamais rappelé, placé par l'agence d'en face en avril. Un candidat qui a dit « rappelez-moi après ma mission » et dont la date est dans un mail. Une fiche « contacté » depuis trois mois sans que personne ne sache où elle en est.

Dans Oboulo, la date de relance est sur la fiche, la fiche est dans la file du jour, et la file du jour se vide toute seule ou avec vous.

Comment ça marche

01

Le statut est posé

Par la recruteuse, sur la fiche, avec une date. Ou proposé par l'IA à partir des commentaires.

02

La relance part

Par SMS ou par mail, le jour prévu. Automatiquement, ou après votre validation.

03

La réponse revient sur la fiche

Datée, lisible, et le statut suit. Les fiches sans réponse sont triées par l'IA, à valider en un clic.

Fiche candidat avec statut, analyse du CV, relance et historique dans Oboulo

Les questions qu'on nous pose.

Vous, une fois, par type de relance. Ensuite ils partent avec le prénom, le métier et le contexte du candidat.

Voyez l'outil sur vos propres candidats.

20 minutes en visio. Vous repartez avec l'espace paramétré sur votre base.

Laissez vos coordonnées, on vous rappelle sous 24 h ouvrées pour fixer le créneau.

Vos coordonnées servent uniquement à vous recontacter. Aucune newsletter.

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